arrow back icon
ikonka kalendarza

19 września 2025

Aleksandra Kobza laureatką nagrody Królowej Sylwii, którą odebrała w Sztokholmie z rąk Monarchinii.

Jak połączyć nowoczesną technologię z empatią w opiece nad seniorami? Tegoroczna laureatka Queen Silvia Nursing Award, Aleksandra Kobza, udowadnia, że to możliwe. Jej innowacyjna aplikacja BESTCARE zmienia sposób, w jaki pielęgniarki i opiekunowie wspierają osoby starsze i żyjące z demencją – stawiając w centrum nie tylko dane medyczne, ale przede wszystkim człowieka, jego potrzeby i poczucie bezpieczeństwa.

Queen Silvia Nursing Award to wyjątkowa nagroda, która od lat wspiera i wyróżnia pielęgniarki oraz pielęgniarzy za ich nieoceniony wkład w poprawę jakości opieki nad osobami starszymi oraz tymi, które żyją z demencją. W świecie, w którym społeczeństwa starzeją się coraz szybciej, a potrzeby zdrowotne stają się coraz bardziej złożone, innowacje i kreatywne rozwiązania w obszarze pielęgniarstwa są nie tylko mile widziane, ale wręcz niezbędne.

Tegoroczna laureatka – Aleksandra Kobza i aplikacja BESTCARE

Tegoroczną laureatką Queen Silvia Nursing Award została Aleksandra Kobza, której projekt BESTCARE stanowi inspirujący przykład tego, jak technologia i empatia mogą iść ręka w rękę, podnosząc jakość opieki nad osobami starszymi. BESTCARE to aplikacja mobilna, której celem jest usprawnienie komunikacji i opieki przez umożliwienie łatwego dostępu do kluczowych informacji o podopiecznych – ich potrzeb, preferencji, deficytów, a także szczegółów związanych z komunikacją, stanem zdrowia psychicznym, alergiami, dietą, mobilnością i wyposażeniem wspomagającym.

Królowa Sylwia podczas ceremonii wręczenia nagród wyraźnie zaakcentowała wkład pielęgniarstwa w podnoszenie jakości opieki na pacjentami: „Na przestrzeni swojej historii nagroda ta wydobywała na światło dzienne godność i oddanie pielęgniarek, których wkład poprawił życie niezliczonych osób i rodzin. Innowacyjność i empatia naszych laureatów przyczyniły się do rozwoju praktyk opiekuńczych wobec wrażliwych, starszych osób oraz zainspirowały szersze zaangażowanie i dialog na temat zdrowia mózgu.”

Kim są laureaci konkursu Queen Silvia Nursing Award?

Laureaci Queen Silvia Nursing Award to osoby, które łączą profesjonalizm z empatią i odwagą w poszukiwaniu nowych rozwiązań. Ich inicjatywy poprawiają komfort życia pacjentów, wspierają rodziny oraz wprowadzają realne zmiany w codziennej praktyce opiekuńczej. Nagroda zapewnia im nie tylko stypendium, ale także dostęp do unikalnych programów edukacyjnych, wymianę doświadczeń z międzynarodowymi ekspertami oraz możliwość rozwijania współpracy z wiodącymi organizacjami w dziedzinie opieki i zdrowia.

Czym jest nagroda Queen Silvia Nursing Award?

Historia nagrody sięga 2013 roku, kiedy to została ustanowiona jako wyraz uznania dla Jej Królewskiej Mości Królowej Sylwii Szwecji – osoby od lat zaangażowanej w działania na rzecz seniorów i osób dotkniętych demencją. Od tamtej pory Queen Silvia Nursing Award zyskała międzynarodowy wymiar, stając się platformą, która promuje wymianę wiedzy i doświadczeń ponad granicami państw i zawodowych specjalizacji. Dziś wokół nagrody skupia się społeczność 56 laureatów z 7 krajów – liderów i ambasadorów godnej opieki, którzy wspólnie pokazują, że pielęgniarstwo może być motorem pozytywnych zmian społecznych.

Misją Queen Silvia Nursing Award jest wzmacnianie roli pielęgniarek i pielęgniarzy oraz inspirowanie ich do dalszego rozwoju. Poprzez promowanie innowacji, nagradzanie kreatywności i wspieranie współpracy międzynarodowej, nagroda przyczynia się do budowania lepszej przyszłości dla opieki zdrowotnej. To dowód na to, że zaangażowanie jednej osoby może mieć globalny wpływ, a profesjonalizm połączony z empatią i odwagą jest kluczem do lepszego jutra dla seniorów i ich rodzin. Queen Silvia Nursing Award to nie tylko nagroda – to symbol misji, by każdy człowiek, niezależnie od wieku czy stanu zdrowia, mógł być otoczony szacunkiem, troską i profesjonalną opieką.

Aleksandra Kobza, pielęgniarka z ponad piętnastoletnim doświadczeniem, swoją drogę zawodową zaczęła w polskich szpitalach, kontynuowała edukację i praktykę w Wielkiej Brytanii, a obecnie pracuje w laboratorium analiz medycznych

Aplikacja BESTCARE powstała z konieczności – Pani Aleksandra zauważyła, że często opiekunowie mają trudność z szybką identyfikacją indywidualnych potrzeb podopiecznego, zwłaszcza gdy opiekują się wieloma osobami, a dokumentacja medyczna – choć niezbędna – nie zawsze oddaje całościowo obraz emocjonalny i psychospołeczny. Celem aplikacji jest uczynienie opieki bardziej spersonalizowanej, empatycznej i zorientowanej nie tylko na aspekty medyczne, ale też psychiczny komfort, poczucie bycia zauważonym i bezpiecznym.

Dla Laureatki wygrana w QSNA to nie tylko uznanie dla ciężkiej pracy, ale także szansa na rozwinięcie projektu BESTCARE – na wdrożenie go w szerszym zakresie, współpracę z zespołami medycznymi, wykorzystanie tej platformy jako narzędzia wspomagającego codzienną opiekę. Jej wizja pielęgniarstwa uwzględnia profesjonalizm, jakość usług, komfort psychiczny pacjenta, troskę o jego prywatność i godność – wartości spójne z misją Queen Silvia Nursing Award.

Ty także możesz wziąć udział w tym konkursie - właśnie trwa jego ostatnia edycja.

Od 1 sierpnia do 31 października 2025 roku pielęgniarki, pielęgniarze oraz studenci pielęgniarstwa z Polski, Szwecji, Finlandii, Niemiec i Litwy są zaproszeni do zgłaszania swoich najbardziej innowacyjnych pomysłów na poprawę opieki pielęgniarskiej nad osobami starszymi i żyjącymi z demencją.

​Jednocześnie jest to ostatnia edycja pod patronatem JKM Królowej Szwecji Sylwii. Od 2013 roku ta nagroda uhonorowała współczucie, przywództwo i kreatywność w zawodzie pielęgniarskim. W 2025 roku zakończy swoją historię.

​Niech ta ostatnia edycja będzie celebracją wszystkiego, co wspólnie stworzyliśmy – dziedzictwa godności, empatii i postępu w opiece nad osobami starszymi, a także cierpiącymi na zaburzenia pamięci.

Wnioski można składać na oficjalnej stronie konkursu .

 ŹRÓDŁA:

Strona internetowa SWEEDISH ROYAL COURT

Strona FB Queen Silvia Nursing Award Poland (zdjęcie)

Strona konkursu Queen Silvia Nursing Award Poland

Ikona

Może Cię zainteresować również:

Najczęstsze błędy w pomiarze ciśnienia tętniczego krwi

Najczęstsze błędy w pomiarze ciśnienia tętniczego krwi

Pomiar ciśnienia tętniczego (BP, blood pressure) jest jedną z podstawowych i najczęściej wykonywanych procedur diagnostycznych w praktyce pielęgniarskiej. Dokładność pomiaru ma kluczowe znaczenie dla rozpoznania nadciśnienia tętniczego, oceny skuteczności leczenia oraz podejmowania decyzji terapeutycznych. Pomimo pozornej prostoty, procedura ta jest obarczona wysokim ryzykiem błędów.

Czy pielęgniarka może udzielać informacji pacjentowi i osobom bliskim?

Czy pielęgniarka może udzielać informacji pacjentowi i osobom bliskim?

W codziennej praktyce pielęgniarskiej jednym z najczęściej pojawiających się pytań jest to, czy przekazywanie informacji o stanie zdrowia pacjenta jego rodzinie lub osobom bliskim mieści się w zakresie kompetencji pielęgniarki.

TESTY POCT kiedy, jak i po co?

TESTY POCT kiedy, jak i po co?

Czy diagnostyka może nadążyć za tempem decyzji klinicznych i realnymi potrzebami pacjenta? POCT przenosi badania dokładnie tam, gdzie są potrzebne — do łóżka chorego, gabinetu, karetki czy domu. Zamiast wieloetapowego procesu laboratoryjnego i długiego oczekiwania na wynik, otrzymujemy informację w ciągu kilku minut, co pozwala szybciej podejmować decyzje i wdrażać leczenie. To jednak nie tylko zalety. Choć POCT oferuje wygodę, dostępność i natychmiastowy wynik, wiąże się także z pewnymi ograniczeniami — mniejszą precyzją niż w warunkach laboratoryjnych, ryzykiem błędów pomiarowych czy ograniczonym zakresem badań. Dlatego najlepiej sprawdza się jako uzupełnienie klasycznej diagnostyki, łącząc szybkość działania z bezpieczeństwem i trafnością decyzji medycznych.

Zasady stosowania przymusu bezpośredniego w podmiotach leczniczych – aspekty kliniczne i prawne

Zasady stosowania przymusu bezpośredniego w podmiotach leczniczych – aspekty kliniczne i prawne

Stosowanie przymusu bezpośredniego w podmiotach leczniczych stanowi jedno z najbardziej wrażliwych i odpowiedzialnych działań podejmowanych przez personel medyczny. Sytuacje, w których pacjent stwarza bezpośrednie zagrożenie dla własnego życia lub zdrowia, życia lub zdrowia innych osób bądź dla bezpieczeństwa funkcjonowania oddziału, wymagają natychmiastowej reakcji, często w warunkach silnych emocji i presji czasu. Jednocześnie każda decyzja o zastosowaniu przymusu bezpośredniego wiąże się z ingerencją w prawa i wolności osobiste pacjenta, dlatego musi być podejmowana w sposób przemyślany, proporcjonalny oraz zgodny z obowiązującymi przepisami prawa.

Powikłania poprzetoczeniowe - rola pielęgniarki we wczesnym wykrywaniu objawów.

Powikłania poprzetoczeniowe - rola pielęgniarki we wczesnym wykrywaniu objawów.

Transfuzja krwi i jej składników jest jednym z podstawowych elementów współczesnej terapii ratującej zdrowie i życie pacjentów. Dzięki rygorystycznym zasadom kwalifikacji dawców, zaawansowanym metodom badań laboratoryjnych oraz ścisłym procedurom obowiązującym w medycynie transfuzjologicznej, przetaczanie krwi uznawane jest dziś za procedurę bezpieczną. Należy jednak pamiętać, że mimo wysokiego poziomu kontroli i zabezpieczeń, ryzyka wystąpienia powikłań poprzetoczeniowych nie można całkowicie wyeliminować.

Czy 0,9% NaCl to uniwersalny rozpuszczalnik i idealny płyn infuzyjny?

Czy 0,9% NaCl to uniwersalny rozpuszczalnik i idealny płyn infuzyjny?

Krótka odpowiedź brzmi NIE. W praktyce klinicznej 0,9% roztwór chlorku sodu, zwyczajowo nazywany solą fizjologiczną, bywa traktowany jako domyślny i bezpieczny wybór do rozpuszczania oraz przygotowywania roztworów leków. Na dyżurach często można usłyszeć: „rozpuść w NaCl, będzie szybciej”, albo „zawsze rozpuszczaliśmy w soli fizjologicznej i nic złego się nie działo, bo jest neutralna”. Tymczasem analiza zapisów charakterystyki produktu leczniczego (chpl) wielu wymagających rozpuszczania czy rozcieńczania leków pokazuje, że takie uproszczenie może prowadzić do błędów i problemów.

MIKRO ODPOCZYNEK CZY MOŻNA ODPOCZĄĆ W 30 SEKUND? CO MÓWIĄ BADANIA?

MIKRO ODPOCZYNEK CZY MOŻNA ODPOCZĄĆ W 30 SEKUND? CO MÓWIĄ BADANIA?

Mikroodpoczynek to małe przerwy, które realnie chronią Twój organizm i psychikę! Badania pokazują, że już 2–3 minuty przerwy mogą obniżyć napięcie mięśni, poprawić koncentrację i zmniejszyć liczbę błędów. W pracy pielęgniarki to nie luksus – to konieczność. Ale na czym on polega i jak to zrobić?

Cisza, która boli, czyli jak położna, pielęgniarka czy personel medyczny może wesprzeć ciężarną w depresji.

Cisza, która boli, czyli jak położna, pielęgniarka czy personel medyczny może wesprzeć ciężarną w depresji.

Ciąża często kojarzy się z okresem radości, nadziei i oczekiwania na nowe życie. W społecznej narracji przyszła matka powinna tryskać energią, z uśmiechem kompletować wyprawkę i planować przyszłość z dzieckiem u boku. Tymczasem rzeczywistość bywa inna – złożona, trudna i nieprzewidywalna. Coraz więcej badań i relacji samych kobiet pokazuje, że ten wyjątkowy czas może wiązać się również z intensywnym cierpieniem psychicznym. Depresja w ciąży choć nadal zbyt rzadko rozpoznawana i często bagatelizowana to problem, który dotyka nawet jednej na pięć kobiet spodziewających się dziecka. I choć wiele mówi się o depresji poporodowej, to właśnie okres prenatalny ma ogromne znaczenie dla rozwoju dziecka, nie tylko emocjonalnie, ale również biologicznie.

ChatGPT w pracy pielęgniarek i położnych – wsparcie czy kompromitacja?

ChatGPT w pracy pielęgniarek i położnych – wsparcie czy kompromitacja?

W dobie cyfrowej transformacji sztuczna inteligencja zdobywa coraz większe znaczenie w ochronie zdrowia. Jednym z pionierskich narzędzi jest ChatGPT zaawansowany model językowy, który potrafi przetwarzać tekst, odpowiadać na pytania i generować treść. Gdy zastanawiamy się nad jego rolą w pracy pielęgniarek i położnych, rodzi się pytanie: czy to raczej wsparcie, czy ryzyko kompromitacji?

Mentoring w pielęgniarstwie: przegląd najnowszych trendów i perspektyw

Mentoring w pielęgniarstwie: przegląd najnowszych trendów i perspektyw

Jak doświadczone pielęgniarki wspierają młodsze koleżanki? Jakie nowoczesne formy mentoringu pojawiają się w szpitalach i przychodniach? Poznaj najnowsze trendy i sprawdź, dlaczego mentoring staje się kluczem do lepszej opieki i większego zadowolenia z pracy w zawodzie pielęgniarki.

MMedykujemy sp. z o.o. ul. Kowalska 5/203 20-115 Lublin,

NIP 9462751857, REGON 541264148, KRS: 0001163706

© Zgodnie z Ustawą z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tj. Dz.U. z 2025 r., poz. 24), materiały zawarte na stronie medykujemy.pl® w całości są własnością administratorów. Przekazywane informacje mogą być wykorzystywane wyłącznie w celach związanych z pracą własną, na podstawie informacji i materiałów uzyskanych na warsztatach/webinarach/aplikacji oraz nie mogą być przeprowadzane szkolenia wewnętrzne ani zewnętrzne o charakterze zarobkowym.

Ikonki źródło Ionicons

Obrazki źródło Pixabay

Śledź nas na: Facebooku i Instagramie