19 września 2025
Aleksandra Kobza laureatką nagrody Królowej Sylwii, którą odebrała w Sztokholmie z rąk Monarchinii.
Jak połączyć nowoczesną technologię z empatią w opiece nad seniorami? Tegoroczna laureatka Queen Silvia Nursing Award, Aleksandra Kobza, udowadnia, że to możliwe. Jej innowacyjna aplikacja BESTCARE zmienia sposób, w jaki pielęgniarki i opiekunowie wspierają osoby starsze i żyjące z demencją – stawiając w centrum nie tylko dane medyczne, ale przede wszystkim człowieka, jego potrzeby i poczucie bezpieczeństwa.
Queen Silvia Nursing Award to wyjątkowa nagroda, która od lat wspiera i wyróżnia pielęgniarki oraz pielęgniarzy za ich nieoceniony wkład w poprawę jakości opieki nad osobami starszymi oraz tymi, które żyją z demencją. W świecie, w którym społeczeństwa starzeją się coraz szybciej, a potrzeby zdrowotne stają się coraz bardziej złożone, innowacje i kreatywne rozwiązania w obszarze pielęgniarstwa są nie tylko mile widziane, ale wręcz niezbędne.
Tegoroczna laureatka – Aleksandra Kobza i aplikacja BESTCARE
Tegoroczną laureatką Queen Silvia Nursing Award została Aleksandra Kobza, której projekt BESTCARE stanowi inspirujący przykład tego, jak technologia i empatia mogą iść ręka w rękę, podnosząc jakość opieki nad osobami starszymi. BESTCARE to aplikacja mobilna, której celem jest usprawnienie komunikacji i opieki przez umożliwienie łatwego dostępu do kluczowych informacji o podopiecznych – ich potrzeb, preferencji, deficytów, a także szczegółów związanych z komunikacją, stanem zdrowia psychicznym, alergiami, dietą, mobilnością i wyposażeniem wspomagającym.
Królowa Sylwia podczas ceremonii wręczenia nagród wyraźnie zaakcentowała wkład pielęgniarstwa w podnoszenie jakości opieki na pacjentami: „Na przestrzeni swojej historii nagroda ta wydobywała na światło dzienne godność i oddanie pielęgniarek, których wkład poprawił życie niezliczonych osób i rodzin. Innowacyjność i empatia naszych laureatów przyczyniły się do rozwoju praktyk opiekuńczych wobec wrażliwych, starszych osób oraz zainspirowały szersze zaangażowanie i dialog na temat zdrowia mózgu.”
Kim są laureaci konkursu Queen Silvia Nursing Award?
Laureaci Queen Silvia Nursing Award to osoby, które łączą profesjonalizm z empatią i odwagą w poszukiwaniu nowych rozwiązań. Ich inicjatywy poprawiają komfort życia pacjentów, wspierają rodziny oraz wprowadzają realne zmiany w codziennej praktyce opiekuńczej. Nagroda zapewnia im nie tylko stypendium, ale także dostęp do unikalnych programów edukacyjnych, wymianę doświadczeń z międzynarodowymi ekspertami oraz możliwość rozwijania współpracy z wiodącymi organizacjami w dziedzinie opieki i zdrowia.
Czym jest nagroda Queen Silvia Nursing Award?
Historia nagrody sięga 2013 roku, kiedy to została ustanowiona jako wyraz uznania dla Jej Królewskiej Mości Królowej Sylwii Szwecji – osoby od lat zaangażowanej w działania na rzecz seniorów i osób dotkniętych demencją. Od tamtej pory Queen Silvia Nursing Award zyskała międzynarodowy wymiar, stając się platformą, która promuje wymianę wiedzy i doświadczeń ponad granicami państw i zawodowych specjalizacji. Dziś wokół nagrody skupia się społeczność 56 laureatów z 7 krajów – liderów i ambasadorów godnej opieki, którzy wspólnie pokazują, że pielęgniarstwo może być motorem pozytywnych zmian społecznych.
Misją Queen Silvia Nursing Award jest wzmacnianie roli pielęgniarek i pielęgniarzy oraz inspirowanie ich do dalszego rozwoju. Poprzez promowanie innowacji, nagradzanie kreatywności i wspieranie współpracy międzynarodowej, nagroda przyczynia się do budowania lepszej przyszłości dla opieki zdrowotnej. To dowód na to, że zaangażowanie jednej osoby może mieć globalny wpływ, a profesjonalizm połączony z empatią i odwagą jest kluczem do lepszego jutra dla seniorów i ich rodzin. Queen Silvia Nursing Award to nie tylko nagroda – to symbol misji, by każdy człowiek, niezależnie od wieku czy stanu zdrowia, mógł być otoczony szacunkiem, troską i profesjonalną opieką.
Aleksandra Kobza, pielęgniarka z ponad piętnastoletnim doświadczeniem, swoją drogę zawodową zaczęła w polskich szpitalach, kontynuowała edukację i praktykę w Wielkiej Brytanii, a obecnie pracuje w laboratorium analiz medycznych
Aplikacja BESTCARE powstała z konieczności – Pani Aleksandra zauważyła, że często opiekunowie mają trudność z szybką identyfikacją indywidualnych potrzeb podopiecznego, zwłaszcza gdy opiekują się wieloma osobami, a dokumentacja medyczna – choć niezbędna – nie zawsze oddaje całościowo obraz emocjonalny i psychospołeczny. Celem aplikacji jest uczynienie opieki bardziej spersonalizowanej, empatycznej i zorientowanej nie tylko na aspekty medyczne, ale też psychiczny komfort, poczucie bycia zauważonym i bezpiecznym.
Dla Laureatki wygrana w QSNA to nie tylko uznanie dla ciężkiej pracy, ale także szansa na rozwinięcie projektu BESTCARE – na wdrożenie go w szerszym zakresie, współpracę z zespołami medycznymi, wykorzystanie tej platformy jako narzędzia wspomagającego codzienną opiekę. Jej wizja pielęgniarstwa uwzględnia profesjonalizm, jakość usług, komfort psychiczny pacjenta, troskę o jego prywatność i godność – wartości spójne z misją Queen Silvia Nursing Award.
Ty także możesz wziąć udział w tym konkursie - właśnie trwa jego ostatnia edycja.
Od 1 sierpnia do 31 października 2025 roku pielęgniarki, pielęgniarze oraz studenci pielęgniarstwa z Polski, Szwecji, Finlandii, Niemiec i Litwy są zaproszeni do zgłaszania swoich najbardziej innowacyjnych pomysłów na poprawę opieki pielęgniarskiej nad osobami starszymi i żyjącymi z demencją.
Jednocześnie jest to ostatnia edycja pod patronatem JKM Królowej Szwecji Sylwii. Od 2013 roku ta nagroda uhonorowała współczucie, przywództwo i kreatywność w zawodzie pielęgniarskim. W 2025 roku zakończy swoją historię.
Niech ta ostatnia edycja będzie celebracją wszystkiego, co wspólnie stworzyliśmy – dziedzictwa godności, empatii i postępu w opiece nad osobami starszymi, a także cierpiącymi na zaburzenia pamięci.
Wnioski można składać na oficjalnej stronie konkursu .
ŹRÓDŁA:
Strona internetowa SWEEDISH ROYAL COURT
Może Cię zainteresować również:

Pielęgniarki świata: praca w Niemczech – jak wyglądają realia i wyzwania?
Ponad 75 tysięcy polskich pielęgniarek wybrało Niemcy jako miejsce pracy. Kuszą je stabilne zarobki i ogromne zapotrzebowanie na personel, ale droga do uznania kwalifikacji i odnalezienia się w nowym systemie ochrony zdrowia nie zawsze jest prosta. Jak wygląda proces nostryfikacji dyplomu, jakie są realne warunki pracy i czy praca w niemieckiej służbie zdrowia to spełnienie zawodowych oczekiwań, czy raczej wymagający test odporności i determinacji? A być może polskie warunki zmieniły się na tyle, że wcale nasi specjaliści pielęgniarstwa nie muszą rozglądać się za emigracją z taką determinacją, jak jeszcze 10, 15 lat temu.

Dyżur w ruchu – jak zadbać, by 7000 ( i więcej ) kroków wspierało, a nie męczyło?
Każda pielęgniarka wie, że podczas dyżuru „nabija” tysiące kroków – i zazwyczaj przebija “magiczną” granicę 7000 uznanych jako codzienne minimum dla zdrowia ( u ludzi bez szczególnych obciążeń). Jednak te kroki nie zawsze działają na jego korzyść - chodzimy w pośpiechu, w napięciu, niosąc dokumentację albo sprzęt. W efekcie nasze kroki zamiast poczucia zrowia powodują przeciążenie nóg, kręgosłupa i głowy. Co zrobić, aby nasze dyżurowe kroki, choć w pewnym stopniu, dały nam większy profit?

Opatrunek, który myśli: jak nowa technologia wykrywa infekcje.
Postęp technologiczny w medycynie nie ogranicza się już wyłącznie do nowoczesnych urządzeń diagnostycznych czy terapii celowanych coraz częściej dotyczy także materiałów stosowanych w codziennej opiece nad pacjentem. Jednym z najbardziej przełomowych osiągnięć ostatnich lat są inteligentne opatrunki wyposażone w biosensory, które pozwalają na bieżąco monitorować stan rany, wykrywać infekcje na bardzo wczesnym etapie i reagować, zanim dojdzie do powikłań. Te zintegrowane z elektroniką materiały nie tylko chronią ranę, ale stają się aktywnym elementem opieki monitorują jej środowisko, przesyłają dane do aplikacji mobilnej, a niekiedy nawet samodzielnie uwalniają leki. Ta rewolucja w technologii opatrunków ma również odzwierciedlenie w polskich projektach badawczych.

Ocena stanu pacjenta przed wykonaniem lewatywy
Lewatywa jest procedurą wykonywaną na zlecenie lekarza w celu opróżnienia jelita grubego przed zabiegiem diagnostycznym, operacyjnym lub w leczeniu zaparć. Choć technicznie zabieg ten nie jest skomplikowany, wymaga od pielęgniarki oceny stanu pacjenta oraz wykluczenia przeciwwskazań. Bezpieczeństwo procedury w dużej mierze zależy od etapu przygotowawczego – wywiadu, analizy dokumentacji oraz badania fizykalnego.

ChatGPT w pracy pielęgniarek i położnych – wsparcie czy kompromitacja?
W dobie cyfrowej transformacji sztuczna inteligencja zdobywa coraz większe znaczenie w ochronie zdrowia. Jednym z pionierskich narzędzi jest ChatGPT zaawansowany model językowy, który potrafi przetwarzać tekst, odpowiadać na pytania i generować treść. Gdy zastanawiamy się nad jego rolą w pracy pielęgniarek i położnych, rodzi się pytanie: czy to raczej wsparcie, czy ryzyko kompromitacji?

Tradycyjne i alternatywne miejsca nakłucia do pomiaru glikemii glukometrem
Celem artykułu jest omówienie miejsc nakłucia stosowanych podczas pomiaru glikemii, ze szczególnym uwzględnieniem miejsc tradycyjnych oraz przedstawienie możliwości alternatywnych wraz z ich zaletami i ograniczeniami.

ChatGPT w pracy pielęgniarek i położnych – wsparcie czy kompromitacja?
W dobie cyfrowej transformacji sztuczna inteligencja zdobywa coraz większe znaczenie w ochronie zdrowia. Jednym z pionierskich narzędzi jest ChatGPT zaawansowany model językowy, który potrafi przetwarzać tekst, odpowiadać na pytania i generować treść. Gdy zastanawiamy się nad jego rolą w pracy pielęgniarek i położnych, rodzi się pytanie: czy to raczej wsparcie, czy ryzyko kompromitacji?

Mentoring w pielęgniarstwie: przegląd najnowszych trendów i perspektyw
Jak doświadczone pielęgniarki wspierają młodsze koleżanki? Jakie nowoczesne formy mentoringu pojawiają się w szpitalach i przychodniach? Poznaj najnowsze trendy i sprawdź, dlaczego mentoring staje się kluczem do lepszej opieki i większego zadowolenia z pracy w zawodzie pielęgniarki.